Elterma

Naszym najważniejszym zasobem są ludzie. Jednym z priorytetów polityki kadrowej naszej firmy jest taki dobór personelu, aby – tworząc zespół specjalistów różnych dziedzin – można było wykorzystać jego doświadczenie, motywację i wysiłek w produkcji i rozwoju produktów i usług, związanych z branżą obróbki cieplnej metali.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska:

Specjalista ds. Marketingu

Wymagania

• ukończone studia wyższe techniczne
• wiedza (lub wiedza i doświadczenie) na temat marketingu dóbr przemysłowych
• dobra znajomość j. angielskiego, znajomość j. rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
• bardzo dobra znajomość środowiska MS Office i Internetu
• energia, entuzjazm, dyspozycyjność
• zainteresowanie rozwojem techniki i poznawaniem zagadnień technicznych

• Specjalista ds. Marketingu

Z-ca Kierownika ds. Zakupów

Wymagania

• ukończone wyższe studia techinczne
• doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej (mile widziane w branży metalowej)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Z-ca Kierownika ds. Zakupów

Inżynier Mechanik/Inżynier Elektryk

Wymagania

• absolwent Wydziału Mechaniki i Budowy Maszyn lub Elektrotechniki
• komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutetm

• Inżynier Mechanik/Inżynier Elektryk

Inżynier Projektu

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• pożądane 2-3 letnie doświadczenie
• znajomość języka angielskiego
• umiejętność przewodzenia grupie

• Inżynier Projektu - pobierz opis wymagań stanowiska pracy

Inżynier Mechanik / Konstruktor

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• znajomość obsługi systemów CAD i / lub SolidWorks
• znajomość języka angielskiego
• wskazane doświadczenie

• Inżynier Mechanik / Konstruktor- pobierz opis wymagań stanowiska pracy

Inżynier Elektryk / Automatyk

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• znajomość obsługi E-Plan, WSCAD
• znajomość języka angielskiego
• wskazane doświadczenie

• Inżynier Elektryk / Automatyk - pobierz opis wymagań stanowiska pracy